Berkenaan dengan telah ditetapkannya Peraturan Direktur Jenderal Guru, Tenaga Kependidikan, dan Pendidikan Guru Nomor 1 Tahun 2025 tentang Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Uji Kompetensi Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Guru, Jabatan Fungsional Pamong Belajar, Jabatan Fungsional Pengawas Sekolah, dan Jabatan Fungsional Penilik.<\/p>\n
Upaya\u00a0 mewujudkan\u00a0 penyelenggaraan\u00a0 tugas\u00a0 pemerintahan\u00a0 dan pembangunan yang sesuai dengan tuntutan masyarakat dan kemajuan zaman\u00a0 diperlukan\u00a0 Aparatur\u00a0 Sipil\u00a0 Negara\u00a0 (ASN)\u00a0 yang\u00a0 profesional, bertanggung\u00a0 jawab,\u00a0 dan\u00a0 adil.\u00a0 Untuk\u00a0 mencapai\u00a0 ASN\u00a0 yang\u00a0 memenuhi karakteristik tersebut, maka perlu menerapkan pengelolaan manajemen sumber daya manusia dengan sistem merit yang menjadikan kualifikasi, kompetensi,\u00a0 dan\u00a0 kinerja\u00a0 sebagai\u00a0 pertimbangan\u00a0 utama\u00a0 dalam\u00a0 proses perencanaan, pengangkatan, dan pengembangan kompetensi ASN.<\/p>\n
Sistem\u00a0 merit\u00a0 mulai\u00a0 berlaku\u00a0 secara\u00a0 legal\u00a0 formal\u00a0 sebagaimana diamanatkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Sistem ini memberlakukan ASN secara adil dan wajar tanpa diskriminasi.\u00a0 Dalam\u00a0 hal\u00a0 pembinaan\u00a0 ASN\u00a0 termasuk\u00a0 jabatan\u00a0 fungsional (JF)\u00a0 Guru,\u00a0 JF\u00a0 Pamong\u00a0 Belajar,\u00a0 JF\u00a0 Pengawas\u00a0 Sekolah,\u00a0 dan\u00a0 JF\u00a0 Penilik, salah\u00a0 satu\u00a0 strategi\u00a0 untuk\u00a0 meningkatkan\u00a0 profesionalismenya\u00a0 yaitu berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier yang dilaksanakan melalui Uji Kompetensi.<\/p>\n
Pasal 81 ayat (1) huruf a Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang\u00a0 Manajemen\u00a0 Pegawai\u00a0 Negeri\u00a0 Sipil\u00a0 menjelaskan\u00a0 bahwa\u00a0 Uji Kompetensi\u00a0 merupakan\u00a0 salah\u00a0 satu\u00a0 syarat\u00a0 untuk\u00a0 kenaikan\u00a0 jabatan fungsional.\u00a0\u00a0 Setiap\u00a0 pemangku\u00a0 JF\u00a0 harus\u00a0 mengikuti\u00a0 dan\u00a0 lulus\u00a0 Uji Kompetensi untuk memenuhi salah satu persyaratan kenaikan jenjang JF termasuk JF Guru, JF Pamong Belajar, JF Pengawas Sekolah, dan JF Penilik. Persyaratan mengikuti dan lulus Uji Kompetensi juga ditegaskan kembali\u00a0 dalam\u00a0 Pasal\u00a0 28\u00a0 ayat\u00a0 (3)\u00a0 huruf\u00a0 a,\u00a0\u00a0 Peraturan\u00a0 Menteri Pendayagunaan\u00a0 Aparatur\u00a0 Negara\u00a0 dan\u00a0 Reformasi\u00a0 Birokrasi\u00a0 Nomor\u00a0 1 Tahun\u00a0 2023\u00a0 tentang\u00a0 Jabatan\u00a0 Fungsional.\u00a0 Selain\u00a0 sebagai\u00a0 persyaratan untuk kenaikan jenjang jabatan fungsional. Kementerian\u00a0 melalui\u00a0 Direktorat\u00a0 Jenderal\u00a0 pada\u00a0 tahun\u00a0 2025 menyelenggarakan Uji Kompetensi kenaikan jenjang jabatan (UKKJ) JF Guru, JF Pamong Belajar, JF Pengawas Sekolah, dan JF Penilik.<\/p>\n
Sehubungan dengan hal tersebut, agar penyelenggaraan Uji Kompetensi dapat\u00a0 dilaksanakan\u00a0 dengan\u00a0 baik,\u00a0 Direktorat\u00a0 Jenderal\u00a0 perlu\u00a0 menyusun Petunjuk Teknis penyelenggaraan Uji Kompetensi JF Guru, JF Pamong Belajar,\u00a0 JF\u00a0 Pengawas\u00a0 Sekolah,\u00a0 dan\u00a0 JF\u00a0 Penilik.\u00a0 Petunjuk\u00a0 Teknis\u00a0 ini menjelaskan\u00a0 antara\u00a0 lain\u00a0 terkait\u00a0 pemangku\u00a0 kepentingan,\u00a0 sarana, prasarana,\u00a0 sumber\u00a0 daya\u00a0 manusia\u00a0 pendukung,\u00a0 metode,\u00a0 mekanisme, pembiayaan, pemantauan, dan evaluasi.<\/p>\n
Selengkapnya mengenai Juknis Penyelenggaraan Uji Kompetensi Kenaikan JF Guru, JF Pamong Belajar, JF Pengawas Sekolah, dan JF Penilik dapat di download DISINI<\/strong><\/a>.<\/p>\n